Les chiffres sont troublants : 44 % des répondants pensent avoir été victimes de harcèlement moral au travail, et 9 % de harcèlement sexuel.
En outre, 46 % affirment n’avoir pas été en mesure d’en parler ou de le signaler, et 75 % de ceux qui l’ont fait pensent que cela n’a pas abouti ou ne savent pas si cela a abouti à une solution.
Selon le document, la consultation vise à préparer la mise en œuvre de politiques en matière de fraude, de cadeaux et de harcèlement au travail. L’objectif de cet exercice est de permettre au comité du personnel de mieux comprendre votre connaissance, vos perceptions et vos attentes dans ces domaines, en particulier sur le harcèlement moral et/ou sexuel
, peut-on y lire.
GAHUNDE 